聊聊设计师找工作的那些事【百科全说】

小编：今天是初九，小伙伴们是不是都收拾好心情回归工作了呢？说起工作，是不是又觉得头疼了呢？今天给大家带来的是来自站酷分享的设计师找工作的那些事。废话不多说，赶紧mark！！！

本期的视频是慕歌四季·公开课的序幕——立春·设计师如何找工作

本次公益演讲比起上一次要长得多了达到了三个多小时，正好年终了来年肯定有很多同行们准备收拾行装寻找下一个“目的地”，那么希望本次的公开演讲可以让你有所斩获。本期的视频演讲资料主要来源于大型设计企业的HR和设计总监的一些匿名采访和慕歌自己的实际，不能涵盖所有的招聘场景和实际情况。不喜勿喷，友好交流才是最佳的学习方式。

慕歌本次的演讲内容都尽量着重避开了站酷的诸位大神已经谈论到的几个常见的面试问题：简历的样式/简历邮件的格式/简历本身的格式/简历…..等等。大家如果需要知道这些相关的可以推荐多在站酷里面看看噢，反正我看了大神的文章是受益匪浅！

为了让大家更好的分区间进行观看视频慕歌特地给大家标注了演讲进度齿轮表。

演讲开始(0:00)-城市选择(1:31:00)-嘉宾采访(1:48:00)-结束

（推荐大家找一个空闲的时间完整观看噢！~快放假了肯定闲的蛋疼了吧！~也可以下载下来回去看！）

(录播演讲,时间较长请安排好时间)

若打不开请进入视频地址：http://www.tudou.com/programs/view/7dBayCjPyks/

另外因为考虑到大家在看视频的过程中不一定会有习惯去做笔记，而也有可能大家会有一些遗漏。那么慕歌特地在站酷文章视频底下分享了课程的PPT稿件，也做了一些简单的注释和总结。

当然希望某一些人能够抓住自己的良心不要盗用哦~友好转载请注明出处！共同学习共同进步！~

本次视频是慕歌“四季”公开课的序幕。分享主题为：设计师如何找工作！

找工作：上次我们聊过了僵尸设计师的问题，那么我们今天来探讨一下找工作的热门话题(年底了嘛~)。到了年底大家首先想到的就是回家过年然后想想明年的工作计划，那么设计师找工作有什么窍门呢？本篇视频和文章将会给大家揭露找工作的隐秘与HR和面试官的那些秘密！

出稿原因：很多设计师们其实对于找工作和日常工作有一些很头疼的事情，找什么公司才不是坑，在什么城市工作更适合自己，面试的时候都有什么窍门，在公司里面如何存活等等诸如此类的问题。

目录：

本次演讲过程主要分为三个部分(互动抽奖环节已经被剪了！)

A.找工作和公司生存。这个部分以慕歌的来说是每个设计师成长都需要具备的东西，但是又有绝大多数设计师都没有去做的东西。

B.不同城市类型的差异。这个部分主要是针对一些新人或者说职场树苗以及非科班的人员在从事设计工作的时候做出的一些合理的建议和学习方针。

C.嘉宾访谈。这个部分主要是针对当我们从事了一段时间工作后大家都会遇到的一些迷茫状态进行的一些康复性“治疗”！

【找工作和公司生存-小结】

注:以下指示简要介绍，详细请查看视频！

一、找工作

1.如何选择好公司

薪资水准

其实我们设计师对于在面试的时候谈谈薪资水准和要求完全不需要避讳，我们为公司服务（在职）的过程中其实就是一个平等的合（lao）作（wu）过程。我们并不是“公司”的臣子我们只是组成公司运转的一个分子或者细胞！

我们给公司：设计品牌/销售产品/包装品牌/做案子

公司给我们：薪水/福利/成就感

个人认为：偶然的跳槽伴随着必然的涨薪（20-30%左右是我的心理价位）

个人认为：待遇包含着薪水+福利(靠争取和实力)+晋升(升职空间)+发展(升值空间)

发展空间

很多设计师在内心好工作的标准就是钱和环境，其实对于设计师来说发展的空间是更加重要的。很多大神的薪水普遍不高，我想你这应该不是偶然间的听闻了！那么我们这里要排开找工作失误跳坑的因素之后，福利/发展空间/学习空间这很有可能就是设计师们需要学习大神的地方了！

个人认为：薪水固然重要，但是我们不能因此放弃向上的机会。

个人认为：一个现成的金子和找金矿的本领你肯定要选择后者！

工作环境

工作的环境一般可以决定你将来工作的心情和你的发展空间，你以前可以不在意但是我希望你从现在开始在意起来！软环境：办公室政治/办公室潜规则；硬环境：办公室环境/公司配备/公司所在地/公司规定等等

个人认为：如果你有能力可以修改制度，如果你没能力就遵循制度！

个人认为：做一个工作上技术好，工作中人品好，同事间人缘好的一个从业者是你所要奋斗的！而这与你如何处理环境息息相关！

2.如何做简历

A.艺术化

将你的简历艺术化，是你第一个要做的事情。作为一个设计师你的简历如果千篇一律我不知道HR如何才可以记得住你，作为一个设计师你无法包装自己，那么公司凭什么相信你能包装自己！(摘自某设计公司总监访谈语录)

B.简约化

将你的简历简约化，是你第二个要做的事情。

资料介绍：名字/籍贯/年龄等；过往介绍：工作历程/毕业生可以写上获得荣誉(写相关的，别写三好学生奖学金之类)；能力介绍：别肤浅的写所会软件！你不会还做什么工作啊！团队协作能力，沟通能力，创新能力！这些才是我们所想要看到的！（摘自HR的访谈语录）最后，你可以附上你自己都满意并且与你面试公司相符合的作品！

C.针对性作品

你要面试某电商女装类目设计师，结果你带着男装甚至是平面设计的作品去……我可以猜到你的后果是什么！你可以吗？