《三国群英传7》之人才篇分析
操作方法
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在《三国群英传Ⅶ》中，武将是战争的核心，也是扩张势力时最重要的战力，即使是能力较差的武将也能在战场上消耗敌军一定战力，或是留守后方，执行建物内政工作。一旦拥有大量的武将，更可以对敌军产生吓阻作用，总而言之，武将越多越好，用一切手段，尽可能延揽武将加入我军，就是称霸天下的第一步。在《三国群英传Ⅶ》中，可以透过以下途径获得武将：1、搜索探查：在各城池派遣部队进行“搜查”的动作，就有机会找到在野武将加入我方，一般来说，执行“搜查”的部队武将人数越多，寻获在野武将的机率就越高。而在野武将加入的机率，主要由执行部队的能力、在野武将与我军君主的性格差异等因素决定。※注意！！只有“城池”才有机会以搜索探查的方式寻得武将。2、敌将来投：当随机的“敌将来投”事件发生时，将使一名忠诚较低的敌将前来投奔我军，可以自由选择“接纳”--允许该武将加入我方，或是“斩首”--立即处决该敌将，除非来投武将的能力真的极断低劣，否则还是选择接纳吧！3、关系武将：当我军阵营拥有某些著名武将时，就有机会使具有亲子、君臣、夫妻关系的在野武将自动加入我军，所以在进行说服或招降时，应以耳熟能详的有名武将为最优先。4、说服人才：若是曾被我军寻获、但拒绝加入我军的在野武将，会被登录到季内政的人才名单中，您可在季内政中运用“说服人才”的指令再次进行说服，若说服成功，就能使该在野武将加入我军。说服指令适用范围指令在野武将 执行武将展现 武力低、智力低武力高、性向不合请求 智力高、义理高智力高、性向合重利 武力高、义理低钱多5、招降敌将：因战败而遭到我军俘虏的敌将，可在季内政中运用“招降敌将”的指令进行招降。说服指令适用范围指令 在野武将执行武将劝降智力高、义理高智力高、性向合威胁武力低、智力低武力高、性向不合酷刑武力高 武力高智力高、性向不合利诱武力低、义理低钱多6、离间武将：在季内政中，可以派遣武将执行“离间武将”的外交指令，成功的话不但能够降低一名敌武将的忠诚度，同时也有机会使其直接归顺我军。“离间武将 ”的成功率主要受执行武将智力、离间对象与我方君主性向差、离间对象忠诚度三个因素影响。《三国群英传Ⅶ》的每个武将最多有三个起始属性，有作用在个人身上的“ 个人特性”、担任主将才能发挥作用的“主将特性”，以及担任军团元帅时才有作用的“元帅特性”。武将的特性相当的多样化，适用的场合也各有不同，在游戏一开始、或是有武将加入时，务必要弄清楚武将的特性，才能择人使用，让手下的每个武将都鞥发挥最大的效用。士兵是千人战场上的重要战力，率领的士兵数量及强弱正是战场胜败的一大关键。在《三国群英传Ⅶ》中，武将的等级越高，所能带领的士兵数量就越多，但各兵种则必须累积经验值才能够升级成长，当兵种由5级升级到6级时将自动进化，除了拥有更威猛的外形，同时也能够获得一个独一无二的特殊能力。由于每个武将的所有兵种经验值都是独立的，所以只率领固定的几个兵种上阵杀敌，才能锻炼出优秀的精锐士兵，即使是相同的兵种，等级高低还是有相当大的差别。